LEADERSHIP DER ZUKUNFT
Wirksame und positive Führungsstrategien für mehr Selbstwirksamkeit und anhaltende Motivation im Team
Die Welt dreht sich immer schneller und fordert auch von Führungskräften und der Art und Weise der Mitarbeiterführung eine ständige Anpassung an Veränderungen.
Agil führen heißt, sich immer wieder mit neuen Rahmenbedingungen zurecht zu finden, diese neu zu bewerten, auszuloten und entsprechend zu agieren. Das Team in den Mittelpunkt stellen – kreative Teams, die schnell und eigenverantwortlich handeln – ohne dabei den/die einzelne/n MitarbeiterIn aus dem Fokus zu verlieren. Bürokratie war gestern. Langwierige Prozesse, die von einer Person gemanagt werden, ebenso.
Next Generation Leadership Trainings stellen stellen die Führungskraft mit Ihrer Selbstwirksamkeit und das Team in den Mittelpunkt – kreative, hochmotivierte Teams, die schnell und selbstverantwortlich handeln.
Das heißt für Führungskräfte, die eigene Führungsarbeit immer wieder zu hinterfragen.
Neues Denken lernen, gewohnte Denkmuster verlassen, etwas Neues und Anderes tun und die Komfortzone verlassen.
In unseren Leadership Seminaren machen wir Ihnen Mut, selbst in Führung zu gehen und Ihre Führungspersönlichkeit mit einem agilen Mindset weiter zu entwickeln.
- Werden Sie zum Pionier, Entdecker und Gestalter einer neuen Arbeitswelt und Teamkultur.
- Sorgen Sie als Führungskraft an einer neuen Qualität von Wachstum, welches jeden Einzelnen beflügelt, aber auch dem ganzen Unternehmen dient.
- Stellen Sie den Menschen in den Mittelpunkt ihres Handelns - denn der Mensch ist die Zukunft!
Denken und leben Sie Mitarbeiterführung neu und gestalten Sie einen nachhaltig erfolgreichen, positiven Wandel. Denn Leadership ist MEHR als nur Führungstechniken. Wenn Sie wirklich etwas bewegen wollen, braucht es einen tieferen Ansatz. Eine sinnorientierte Gestaltung Ihrer Führungskultur. Denn: Culture eats strategy for breakfast.
In unseren Next Generation Leadership Seminaren arbeiten Sie als Führungskraft intensiv an Ihrem Selbstbild und ihren inneren Einstellungen, die Ihr Verhalten als Führungskraft unbewusst leiten. Wie sehen Sie Ihre Mitarbeiter? Sind diese für Sie reine Funktionsträger zur Erfüllung der gestellten Aufgaben und Herausforderungen oder sehen Sie sich und Ihre Mitarbeiterführung als Dienstleistung für Ihre Mitarbeitenden?
Wie gelingt es Ihnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jenseits von Boni, Incentives oder Lob und Tadel wirklich zu motivieren?
Wie gewinnen Sie mit einer positiven Ausstrahlung Menschen für Ihr Unternehmen, die langfristig bei Ihnen bleiben und die Dinge gemeinsam bewegen wollen?
Wie kann es Ihnen gelingen im komplexen Umfeld ständiger Veränderungen und Herausforderungen einen kühlen Kopf zu bewahren um gemeinsam mit Ihrem Team hohe Ziele zu erreichen?
Next Generation Leadership bedeutet für Führungskräfte
Authentizität und positive Führungskultur sind die maßgeblichen Faktoren für zukunftsweisendes, qualitatives Wachstum.
Unsere Trainingsergebnisse sprechen für sich:
- Konzentration auf die wertschöpfenden Aufgaben statt Mikromanagement
- Raus aus dem Jammertal hin zu mehr Selbstverantwortung, Tatkraft und Zielorientierung
- Deutliches Wir-Gefühl - Schulterschluss der Führungskräfte - auch vor den Mitarbeitern
- Höhere Motivation und Handeln mit dem Ziel positive Veränderungen herbeizuführen
- Produktivere Teams und zufriedenere MitarbeiterInnen
- Zufriedene Kunden durch hervorragende Kommunikation und positive Haltung der Fach- und Führungskräfte insbesondere bei Veränderungen im agilen Umfeld
- Minimieren von überflüssigen Meetings, Planungen und übermäßiger Dokumentation
- weniger Fluktuation
- eine geringere Krankenquote
Sind Sie bereit für Ihre Next Generation Leadership Shift?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und vereinbaren Sie ein individuelles Beratungsgespräch.
Ein Auszug aus unseren Leadership-Trainings und individuell gestalteten
Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
- Wie Sie Mitarbeiter im Wandel und in Veränderungsprozessen mitnehmen
- Finden Sie die roten Knöpfe, die Sie und Ihr Team wirklich motivieren
- Wie Sie höhere Ziele mit weniger Stress und mehr Freude erreichen - die Macht positiver Emotionen
- Ihr agiles und wachstumsorientiertes Mindset als Grundlage für positive Führung
- Fehler als Chancen für nachhaltiges Lernen begreifen
- Wirkungsvolle Kommunikationstechniken, die Missverständnisse im Team nachhaltig beseitigen und für Klarheit sorgen
- Wie Sie langfristig eine Top Performance mit Ihrem Team gestalten
- Konflikte souverän moderieren
- Stolperfallen in der Kulturentwicklung sicher umgehen
- Zeitgemäße Werkzeuge der Mitarbeiterführung - Mitarbeitende generationenübergreifend führen (Von Babyboomer bis Gen Z und Alpha)
- Agiles Creativity Business Methoden für die Teamentwicklung, Feedback etc.
- Raus aus der Zeitfalle - Selbstmanagement neu denken und anwenden
- Inviting statt Recruiting - Was interessiert Bewerber wirklich und wie können Sie Wunschkandidaten für sich gewinnen
Trainingsmethoden: Einzel- und Gruppentraining typischer Situationen im Führungsalltag, Coaching in der Gruppe (freiwillig) Wissensinput und -transfer, Selbstanalyse, Praxisbeispiele, Diskussion, agile Moderationsmethoden, Aktivierungsübungen, Transferübungen, Q&A anhand individueller Beispiele der Trainingsteilnehmer
Moderne Onlineplattform mit interaktiver Begleitung
Teilnehmer: Unternehmer, Leitende Angestellte, Fach- und Führungskräfte
Dauer: je nach Inhalt, Trainingstermine nach Vereinbarung
Stimmen begeisterter Teilnehmer/innen:
"Die vermittelten Techniken geben mir Sicherheit in der Führung meines Teams"
"Ich habe viele Aha-Effekte nach dem Training in meinem Führungsalltag erlebt, da ich meine Mitarbeiter auch besser verstehen kann und auf deren Anliegen mehr eingehen kann. Die Stimmung in unserem Team hat sich deutlich verbessert, die Mitarbeiter sind motivierter und bringen sich mehr ein.
"Ich habe mehr Klarheit in meiner Führungspraxis bekommen und moderne Methoden gelernt, die mir mehr Sicherheit in der Mitarbeiterführung geben, vor allen in schwierigen Situationen besser zu reagieren."
Paul Scheller, Teamleiter ima-tec
Führungskräftetraining Next Generation Leadership
Burkhard Oestemer, Bereichsleiter ima-tec
Führungskräftetraining Next Generation Leadership
Stefan Hartung, Bereichsleiter Montage imatec Führungskräftetraining Next Generation Leadership | Jens Hempe, Bereichsleiter Projektmanagement, ima-tec |